攻城掠地中如何解雇

解雇武将或士兵是优化队伍配置的重要策略操作。解雇功能允许玩家淘汰冗余或低效单位，腾出资源培养更强大的战力。需解雇操作不可逆，执行前需谨慎评估目标单位的实际价值，避免因误操作影响整体发展进度。

解雇武将的基本流程分为三步：首先进入武将展示界面，选中目标武将并卸除其全部装备；其次点击解雇按钮，系统会弹出确认窗口提示操作后果；最后确认解雇，该武将将从列表中永久消失。若遇到无法解雇的情况，通常是由于武将担任着主城守卫或队伍队长等关键职务，需先调整职位分配再执行解雇。士兵的解雇则需前往兵营界面，选择特定兵种后批量操作，但需注意保留基础兵力维持防御需求。

游戏存在部分特殊限制条件可能阻碍解雇操作。当系统提示武将在狱中时，需通过更换装备或完成指定副本解除状态；仓库空间不足也会导致解雇失败，需清理至少6个储物格以容纳武将卸下的装备。建议在国战等关键战役前避免大规模解雇，防止临时战力真空被对手利用。

从战略层面考量，解雇决策应结合武将成长潜力和当前战术体系。低等级白将、黄将随着游戏进程会自然淘汰，而部分红将、紫将即使暂时弱势也可能因觉醒系统获得质变。士兵解雇优先级通常遵循保留高阶兵种，淘汰基础单位的原则，但需平衡数量与质量的关系，避免过度裁军影响日常资源采集效率。

解雇系统的合理运用能显著提升资源利用效率，但需建立在对游戏机制的充分理解基础上。建议玩家定期审查队伍构成，结合版本环境和自身发展阶段制定解雇计划，通过持续优化配置保持竞争优势。